मुद्रास्फीति की भरपाई के लिए डीए को कर्मचारियों के वेतन के विरुद्ध समायोजित किया जाता है, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि बढ़ती लागत के बीच उनकी क्रय शक्ति बनी रहे।
महंगाई भत्ता या डीए भारत की पेरोल प्रणाली में वेतन संरचना का एक हिस्सा है। यह भारत सरकार द्वारा अपने पेंशनभोगियों और कर्मचारियों को मुद्रास्फीति की भरपाई के लिए प्रदान किया जाता है। जनवरी 2024 से प्रभावी, केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए डीए 4% से बढ़ाकर 50% कर दिया गया।
हालांकि सरकार ने मुद्रास्फीति को नियंत्रित करने के लिए कई उपाय किए हैं, फिर भी बाजार की चाल के आधार पर कीमतें बढ़ सकती हैं। चूंकि महंगाई का असर स्थान के हिसाब से भी अलग-अलग होता है, इसलिए इनकम टैक्स में डीए की गणना भी उसी हिसाब से की जाती है।
इसलिए, यह ग्रामीण, अर्ध-शहरी और शहरी क्षेत्रों जैसे क्षेत्रों के आधार पर एक कर्मचारी से दूसरे कर्मचारी में भिन्न होता है।
महंगाई भत्ता साल में दो बार संशोधित किया जाता है, एक बार जनवरी में और फिर जुलाई में। डीए गणना का फॉर्मूला सरकार द्वारा 2006 में संशोधित किया गया था। वर्तमान फॉर्मूला इस प्रकार है:
केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए
डीए % = {(पिछले बारह महीनों के लिए औसत एआईसीपीआई (आधार वर्ष 2001 = 100) - 115.76 ) / 115.76} * 100
सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए
डीए % = {(पिछले तीन महीनों के लिए औसत एआईसीपीआई (आधार वर्ष 2001 = 100) - 126.33 ) / 126.33} * 100
इस मामले में, एआईसीपीआई अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक के लिए खड़ा है।
महंगाई भत्ता आयकर अधिनियम, 1961 के तहत कर योग्य है, और यह वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए पूरी तरह से कर योग्य है। यदि कर्मचारी के पास असज्जित और किराया-मुक्त आवास है, तो यह वेतन का हिस्सा बन जाता है। सभी शर्तें पूरी होने पर यह व्यक्ति के सेवानिवृत्ति लाभ का भी हिस्सा बन जाता है।
आयकर अधिनियम के नियम कहते हैं कि आईटीआर दाखिल करते समय डीए घटक का अलग से उल्लेख किया जाना चाहिए।
वेतन आयोग कर्मचारी की वेतन पर्चियों के कई वर्गों के आधार पर सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन का मूल्यांकन और संशोधन करता है। इसमें कर उद्देश्यों के लिए डीए की गणना के लिए गुणन कारक को अद्यतन करना और समय-समय पर समीक्षा करना शामिल है। इसलिए, अगली रिपोर्ट बनाते समय वेतन आयोग द्वारा डीए पर विचार किया जाता है।
महंगाई भत्ता दो प्रकार का होता है, ये हैं:
परिवर्तनीय महंगाई भत्ता
केंद्र सरकार के कर्मचारियों को परिवर्तनीय महंगाई भत्ता मिलता है। उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (सीपीआई) के आधार पर इसे साल में दो बार संशोधित किया जाता है। सीपीआई हर महीने बदलती है और यह परिवर्तनीय डीए गणना में एक महत्वपूर्ण कारक है।
परिवर्तनीय महंगाई भत्ते की गणना में तीन घटक शामिल होते हैं। वे हैं:
उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (सीपीआई): यह एक मूल्य सूचकांक है, जो उपभोक्ताओं द्वारा वस्तुओं और सेवाओं के लिए एक निश्चित अवधि में भुगतान की जाने वाली कीमतों में औसत परिवर्तन को मापता है।
आधार सूचकांक: यह उस वर्ष को संदर्भित करता है जिसके साथ आप गणना के दौरान अन्य वर्षों के मूल्यों की तुलना करते हैं।
केंद्र सरकार द्वारा निर्धारित परिवर्तनीय डीए राशि
औद्योगिक महंगाई भत्ता
औद्योगिक महंगाई भत्ता सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों पर लागू होता है। सरकार तिमाही आधार पर महंगाई भत्ते की दर में संशोधन करती है और यह उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (सीपीआई) पर केंद्रित होती है।
महंगाई भत्ता डीए और हाउस रेंट अलाउंस (एचआरए) वेतन पर्ची के दो अलग-अलग हिस्से हैं। नीचे उल्लिखित दोनों के बीच कुछ अंतर हैं:
पैरामीटर |
महंगाई भत्ता |
मकान किराया भत्ता |
अर्थ |
डीए जीवन-यापन की लागत समायोजन को संदर्भित करता है जो सरकार सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों को प्रदान करती है |
एचआरए आपके वेतन के एक घटक को संदर्भित करता है जो आवास किराए पर लेने की जरूरतों को पूरा करने में सहायता करता है। |
प्रयोज्यता |
इसका भुगतान केवल सार्वजनिक क्षेत्र और केंद्र सरकार के कर्मचारियों को किया जाता है। |
यह निजी और सार्वजनिक दोनों क्षेत्रों के कर्मचारियों के लिए उपलब्ध है। |
गणना |
इसकी गणना सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी के वेतन के एक निश्चित प्रतिशत के रूप में की जाती है। |
इसकी गणना मूल वेतन के आधार पर नहीं की जाती है |
कराधान नियम |
यह पूरी तरह से कर योग्य है और इसमें कोई छूट नहीं है। |
यह आंशिक रूप से कर योग्य है और कर्मचारी आईटी अधिनियम के तहत कुछ छूट का दावा कर सकता है। |
संशोधन |
महंगाई भत्ता दर समय-समय पर संशोधित की जाती है। |
यह तब तक नहीं बदलता जब तक वेतन की संरचना नहीं बदलती। |
बढ़ती महंगाई की भरपाई के लिए सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों का डीए 2006 से बढ़ रहा है। यह आंकड़ा अब सार्वजनिक क्षेत्र के साथ-साथ केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए मूल वेतन का 50% है।
नियमों के मुताबिक, अगर डीए का प्रतिशत 50 फीसदी से ऊपर चला जाए तो इसे मूल वेतन के साथ जोड़ दिया जाना चाहिए. यह कर्मचारियों के वेतन को बढ़ाने में मदद करता है क्योंकि वेतन के अन्य घटकों की गणना इसे आधार वेतन के रूप में बढ़ाकर की जाती है।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
महंगाई भत्ते का क्या मतलब है?
महंगाई भत्ता वेतन का एक घटक है, जो मूल वेतन का एक प्रतिशत है। मुद्रास्फीति के प्रभाव को कम करने के लिए इसे लागू किया गया था।
क्या होता है जब डीए 50% तक पहुँच जाता है?
50% अंक पर, वेतन संरचना में बदलाव होता है, क्योंकि डीए से जुड़े सभी घटक तदनुसार बढ़ते हैं। इसमें एचआरए, हॉस्टल सब्सिडी, ट्रांसफर पर टीए, ग्रेच्युटी सीलिंग, ड्रेस भत्ता, दैनिक भत्ता और अन्य शामिल हैं।
क्या महंगाई भत्ता निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए लागू है?
नहीं, केवल सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी ही सरकार से महंगाई भत्ता पाने के पात्र हैं।
क्या एनआरआई पेंशनभोगी डीए के लिए पात्र हैं?
यदि कोई पेंशनभोगी विदेश में रहता है और काम करता है, तो भारत सरकार उस व्यक्ति को महंगाई भत्ता नहीं देती है।
सैलरी में एचआरए और डीए क्या है?
एचआरए हाउस रेंट अलाउंस है, जबकि डीए महंगाई भत्ता है। दोनों नियोक्ता द्वारा प्रदान किए जाने वाले वेतन के अलग-अलग घटक हैं।
डीए की गणना ऑनलाइन कैसे की जाती है?
आप डीए की त्वरित और प्रभावी गणना के लिए ऑनलाइन उपलब्ध महंगाई भत्ता कैलकुलेटर का उपयोग कर सकते हैं।
क्या मकान का किराया डीए का हिस्सा है?
नहीं, घर का किराया अलग है और डीए के अंतर्गत नहीं आता है। मकान का किराया आपके वेतन के मकान किराया भत्ता (एचआरए) घटक के अंतर्गत आता है।
क्या महंगाई भत्ता कर योग्य है?
हां, महंगाई भत्ता पूरी तरह से कर योग्य है।
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