ग्रेच्युटी: रूल्स और एक्सेम्प्शंस

टैक्सेबल ग्रेच्युटी राशि को ' इनकम फ्रॉम सैलरी ' शीर्षक के तहत जोड़ा जाता है। आप जिस टैक्स स्लैब में आते हैं, उसी के अनुसार इस पर टैक्स लगता है। निम्नलिखित में से न्यूनतम राशि कराधान से मुक्त है:

• वास्तविक ग्रेच्युटी प्राप्त हुई

• पिछले 10 महीने का औसत वेतन*रोजगार के वर्ष* आधे महीने का वेतन i

• ₹20 लाख

 हां, यदि उनका एम्प्लॉयर ऐसा करने का निर्णय लेता है। लेकिन अतिरिक्त ग्रेच्युटी राशि टैक्सेबल इनकम के अंतर्गत आएगी।

अमेंडमेंट ने टैक्स एक्सेम्पशन के लिए एलिजिबल ग्रेच्युटी की ऊपरी सीमा ₹20 लाख बढ़ा दी। पहले यह 10 लाख रुपये थी। इसका मतलब है कि अब आप अधिक टैक्स बेनिफिट का आनंद ले रहे हैं।

हां। भारत में ग्रेच्युटी को आमतौर पर कॉस्ट टू कंपनी (सीटीसी) पैकेज के एक घटक के रूप में शामिल किया जाता है।

जिन कर्मचारियों ने किसी कंपनी में पांच या उससे अधिक वर्षों तक सेवा की है, उन्हें ग्रेच्युटी मिल सकती है। इसके अतिरिक्त, कर्मचारियों को रिटायरमेंट, विकलांगता या मृत्यु की स्थिति में ग्रेच्युटी मिलती है। मृत्यु की स्थिति में नॉमिनी को रकम मिलती है।

आप ऑनलाइन ग्रेच्युटी कैलकुलेटर का उपयोग कर सकते हैं। यह आपको टैक्सेबल ग्रेच्युटी राशि और कुल ग्रेच्युटी राशि दिखाएगा।

रोजगार समाप्त होने पर ग्रेच्युटी में डिडक्शन की जा सकती है। यह एम्प्लॉयर की संपत्ति को नुकसान पहुंचाने या जानबूझकर की गई लापरवाही के लिए हो सकता है। क्षति की लागत ग्रेच्युटी राशि से घटाई जा सकती है।

नहीं, संशोधन ने ग्रेच्युटी भुगतान अधिनियम के तहत ग्रेच्युटी के लिए ऊपरी टैक्स-फ्री लिमिट ₹20 लाख निर्धारित की है।

यदि आप एक वेतनभोगी व्यक्ति हैं, तो आप आईटीआर-1 या आईटीआर-2 का उपयोग कर सकते हैं और ‘सैलरीज़ हेड’ में ग्रेच्युटी राशि की रिपोर्ट कर सकते हैं। 'धारा 10 के तहत  इनकम एक्सेम्पट' के तहत छूट वाली राशि दर्ज करें।

हां, एम्प्लॉयर ग्रेच्युटी पर टीडीएस काटेगा। लेकिन यह तभी है जब वह राशि इनकम टैक्स एक्ट की धारा 10(10) के तहत उल्लिखित छूट वाली राशि से अधिक हो।