भारत में ग्रुप टर्म लाइफ इंश्योरेंस प्लान के नुकसान

ग्रुप टर्म इंश्योरेंस वह योजना है जिसे आप अपने प्रियजन के भविष्य को सुरक्षित करने के लिए ले सकते हैं क्योंकि यह आपकी अनुपस्थिति में आपके साथी को फाइनेंशियल सहायता प्रदान करता है। एक वेतनभोगी व्यक्ति होने के नाते, आपको अपने मुआवजे पैकेज के साथ यह मानार्थ योजना प्राप्त करने से लाभ होगा। सामान्य तौर पर, आपका संगठन आपको यह योजना प्रदान करेगा। जैसे ही आपकी कंपनी यह योजना पेश करती है, कंपनी संपूर्ण प्रीमियम का भुगतान करती है। इस प्रकार की पॉलिसी में, इंश्योरेंस कंपनी आपकी मृत्यु की दुर्भाग्यपूर्ण स्थिति में आपके परिवार को आपकी पॉलिसी का लाभ देने के लिए जिम्मेदार होती है। इसके अतिरिक्त, यदि आप अपने टर्म लाइफ इंश्योरेंस प्लान में अतिरिक्त कवरेज जोड़ना चाहते हैं, तो आपको इसे स्वयं खरीदना होगा।

 

ग्रुप टर्म लाइफ इंश्योरेंस कौन प्राप्त कर सकता है ?

यहां उन लोगों के ग्रुप के बारे में विवरण दिया गया है जो ग्रुप लाइफ इंश्योरेंस प्राप्त कर सकते हैं।

 

• नियोक्ता-कर्मचारी संघ

• कर्मचारी-गैर-नियोक्ता समुदाय

• फाइनेंशियल संस्थान

• व्यावसायिक संगठन

• गैर-बैंकिंग व्यवसाय

• माइक्रो लोन देने वाली कंपनियां

   

जीटीएलआई (GTLI) के लाभ

ग्रुप टर्म लाइफ इंश्योरेंस के कई लाभ निम्नलिखित हैं:

 

• आपको मानसिक शांति मिलेगी क्योंकि यह गारंटी होगी कि आपकी मृत्यु की दुर्भाग्यपूर्ण परिस्थिति में आपके परिवार को फाइनेंशियल सहायता प्रदान की जाएगी।

• आपको निःशुल्क वार्षिक चिकित्सा परीक्षण प्राप्त करने का लाभ मिलेगा।

• आपको पॉलिसी के प्रीमियम के भुगतान के बारे में चिंता करने की आवश्यकता नहीं है क्योंकि आपकी कंपनी इसे कवर करेगी।

• व्यक्तिगत पॉलिसियों की तुलना में जीटीएलआई का प्रीमियम मूल्य कम है।

• आयकर अधिनियम 1961 की धारा 10 (10 डी) के अनुसार, पॉलिसीधारक की दुर्भाग्यपूर्ण मृत्यु के बाद कानूनी लाभार्थियों को किए गए इंश्योरेंस भुगतान को कराधान से छूट दी गई है।

भले ही यह योजना कई लाभों के साथ आती है, आपको कुछ ग्रुप टर्म लाइफ इंश्योरेंस सीमाओं के बारे में पता होना चाहिए।

आइए उन बिंदुओं पर एक नजर डालते हैं.

 

भारत में ग्रुप टर्म लाइफ इंश्योरेंस के नुकसान

ग्रुप टर्म लाइफ इंश्योरेंस के नुकसानों को समझाने वाले बिंदु नीचे दिए गए हैं।

प्रतिबंधित राशि के लिए कवरेज

पेशेवर सलाह देते हैं कि आप हमेशा ऐसी पॉलिसियां चुनें जो आपकी वार्षिक आय से कम से कम दस गुना बड़ी हों। हालांकि, अधिकांश जीटीएलआई योजनाएं वार्षिक आय से केवल 3 से 5 गुना अधिक कवरेज प्रदान करती हैं।

 

आपके रोजगार पर निर्भर करता है

जैसा कि पहले बताया गया है, आपका निगम आपको जीटीएलआई प्रदान करेगा; हालांकि, यदि आप कंपनी छोड़ते हैं, तो आपकी पॉलिसी समाप्त हो जाएगी और आप किसी भी लाभ के लिए पात्र नहीं रहेंगे। इसके अलावा, यह आपकी सेवानिवृत्ति के बाद कोई कवरेज नहीं देगा। इसलिए, यह सलाह दी जाती है कि जीटीएलआई के साथ-साथ आपको एक व्यक्तिगत पॉलिसी भी लेनी चाहिए क्योंकि यह योजना आपको 100 वर्षों तक इसे खरीदने की अनुमति देती है।

 

हो सकता है कि आपकी सभी आवश्यकताएं पूरी न हों

संभव है कि कंपनी का ग्रुप टर्म लाइफ इंश्योरेंस प्लान आपकी सभी जरूरतों को पूरा न कर पाए। इसलिए, किसी भी जोखिम को खत्म करने के लिए एक व्यक्तिगत योजना बनाना सबसे अच्छा विकल्प होगा।

 

किसी भी बड़ी बीमारी को कवर नहीं करता

जीटीएलआई योजना गंभीर बीमारी कवरेज के साथ नहीं आती है। परिणामस्वरूप, यदि आपको गंभीर बीमारी का पता चलता है, तो आपको इलाज के लिए स्वयं भुगतान करना होगा। इससे आप पर आर्थिक बोझ बढ़ सकता है। इसलिए, व्यक्तिगत टर्म इंश्योरेंस पॉलिसी खरीदना महत्वपूर्ण है क्योंकि यह बड़ी बीमारियों को कवर करती है।

 

अनुकूलित नहीं किया जा सकता

आपकी या आपके परिवार की विशिष्ट आवश्यकताओं के अनुसार ग्रुप टर्म इंश्योरेंस नहीं बनावा सकते। दूसरी ओर, व्यक्तिगत टर्म इंश्योरेंस आपको अपनी विशिष्ट आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए अपनी योजना को अनुकूलित करने की अनुमति देता है।

टर्म इंश्योरेंस लेना आपके परिवार को आर्थिक रूप से सुरक्षित रखने के लिए एक सुरक्षा जाल के रूप में काम करेगा। परिणामस्वरूप, इसे छोड़ना कोई अच्छा विचार नहीं है। जीटीएलआई का होना पर्याप्त नहीं हो सकता है; इसलिए, यह अनुशंसा की जाती है कि आपको अपने परिवार को अतिरिक्त फाइनेंशियल सुरक्षा प्रदान करने के लिए एक व्यक्तिगत योजना भी लेनी चाहिए।